¿QUÉ ES EL DESPERDICIO?:
- Qué es el desperdicio.
- Por qué se produce el desperdicio.
- Por qué echa raices el desperdicio.
- Clasificación del desperdicio.
- Beneficios de la gestión del desperdicio.
LOS SIETE DESPERDICIOS CAPITALES:
- Sobreproducción.
- Inventario.
- Transporte.
- Defectos.
- Desperdicio de proceso.
- Desperdicio de operación.
- Tiempo de inactividad.
CÓMO IDENTIFICAR EL DESPERDICIO:
- Utilizar la puerta trasera.
- Sacar a la superficie el desperdicio oculto.
- Analizar las condiciones actuales.
CÓMO ELIMINAR EL DESPERDICIO:
- Adoptar la actitud necesaria.
- Eliminar el desperdicio en el movimiento de materiales.
- Eliminar el desperdicio en las acciones de las personas.
- Eliminar el desperdicio en la combinación de personas, materiales y máquinas.
CÓMO PREVENIR EL DESPERDICIO:
- Estandarización.
- Control visual y auditorías de control.
- La hoja 5W1H.
DINÁMICA DE LAS TRES MU´s (MUDA, MURA Y MURI)
Material didáctico:
El curso se realiza online a través de la plataforma e-learning de TCM, que le permitirá descargarse los módulos didácticos y ejercicios prácticos de forma que siempre puedan servirle como manual de consulta.
A cada alumno se le asignará un tutor experto en la materia, que atenderá y resolverá todas las consultas que pueda tener sobre el material docente y efectuará su seguimiento a lo largo del curso.
Para proceder al envío de las claves de acceso se precisa que el curso esté pagado. Otras opciones consultar.
Directivos, encargados y responsables de producción y procesos, técnicos, y directores de calidad, responsables de operaciones, logística y compras y todas aquellas personas de la organización involucradas en la mejora continua de la calidad y la optimización de los procesos, interesados en adquirir las competencias necesarias para implantar y gestionar diversas técnicas de la mejora continua dentro de un sistema de gestión de la calidad en una organización.
Asesoría Personalizada
Este servicio adicional permite disponer de 6 horas de Consultoría con nuestros expertos, a los cuales se les podrá dirigir cualquier consulta sobre cualquier problema o duda de aplicación profesional de los contenidos recibidos o incluso de cualquier área relacionada con los servicios que ofrecemos.
El servicio se gestiona directamente desde nuestra Plataforma E-learning, la cual permite tener un control de las horas dedicadas, histórico de consultas...etc.
Puede realizar sus consultas mediante correo electrónico, teléfono o solicitando una videoconferencia.
El periodo de duración del servicio será de 6 meses a partir de la fecha de finalización del curso (aunque se puede iniciar desde el inicio del propio curso)
El precio por la contratación de este servicio adicional de Asesoría, asciende a 300€.
La contratación permite a su vez disponer de un 10% de descuento en nuestros BONOS de horas de consultoría.
¿Qué modalidad de curso elegir?
Online:
Permite la realización del curso desde la Plataforma Online de TCM, desde donde podrá disponer de la documentación teórico-práctica, distribuida por módulos, para así poder asimilar los contenidos del curso de manera progresiva.
- Convocatorias durante todo el año.
- Tutorías online.
- Material didáctico completo.
- Actividades evaluativas.
In company:
Todos los cursos programados en la modalidad presencial u online se pueden impartir en las instalaciones del cliente. Los contenidos, ejercicios, fechas, horarios, etc. pueden ser adaptados a sus necesidades específicas.
- Clases in situ con el profesor.
- Material didáctico.
- Atención inmediata y personalizada.
¿Los cursos son bonificables? Cómo gestionar la bonificación? ¿Qué requisitos hay que cumplir?
Las empresas que deseen contratar formación para sus empleados disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Casi todas nuestras formaciones pueden ser hasta 100% bonificables en base al crédito que disponga la empresa y a la correcta realización por parte del alumno de las actividades de aprendizaje planteadas y los tiempos de conexión.
En relación con lo anterior, y atendiendo a los criterios aplicados por el Servicio Público de Empleo Estatal:
- El porcentaje de actividades de aprendizaje que el alumno deberá realizar será de, al menos el 75% de las planteadas por la empresa formadora.
- Se recomienda que los tiempos de conexión del alumno estén en consonancia con el aprendizaje y con las horas comunicadas, por lo que al menos deberían estar en torno al 75% de las horas de la acción formativa.
Para más información pueden consultar la web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo accediendo aquí
Descuentos:
* Los Descuentos No son Acumulables. Consulte condiciones.
EMPRESA:
Por número de inscripciones de una misma empresa a un mismo curso:
- 3 Inscripciones 15% dto.
- 4 Inscripciones 20% dto.
- 5 Inscripciones 25% dto.
PARTICULAR, AUTÓNOMO U ORGANISMO PÚBLICO: 20% de descuento.
ESTUDIANTE O DESEMPLEADO: 30% de descuento.
