¿POR QUÉ REALIZAR EL CURSO DE BUENAS PRÁCTICAS?:
En multitud de ocasiones el personal de una empresa no está del todo familiarizado con los equipos de medida de los que dispone, produciéndose errores en las medidas de piezas y magnitudes.
En ocasiones los equipos o procesos de medida establecidos no son los más adecuados para las necesidades de la empresa, no siendo conscientes del posible problema.
A veces ocurre que equipos de medida son calibrados en plazos no adecuados según su uso, o calibrados en rangos innecesarios. Incluso algunos equipos podrían ser calibrados internamente por personal de la empresa con medios con los que ya cuentan.
Todos estos factores pueden dar lugar a una falta de eficiencia, costes innecesarios, e incluso pérdidas económicas.
¿CÓMO SE PRESTA EL SERVICIO?
El curso de buenas prácticas tiene un componente teórico y otro práctico al 50%. El temario de la teoría se establece con la empresa según sus necesidades y posteriormente se pone en práctica todo el temario.
Se debate y se comenta sobre los procesos de medida que tiene la empresa y se evalúa si son los más efectivos y si se podrían introducir mejoras.
El alumno recibe el temario antes de la realización del curso y las prácticas se realizan con equipos de la misma empresa y en ocasiones con equipos aportados por TCM.
¿QUIÉN PRESTA EL SERVICIO?
TCM cuenta con un equipo de profesionales altamente cualificados para la prestación del servicio compuesto por expertos en metrología, ensayos y calibraciones de todo tipo de magnitudes y equipos de medida, así como auditores cualificados por entidades de acreditación y formadores especializados.
Dependiendo de las necesidades de la empresa se constituirá el equipo más adecuado.
PROGRAMA:
INTRODUCCIÓN A LA METROLOGÍA INDUSTRIAL.CONCEPTOS.
CONOCIMIENTOS DE LOS EQUIPOS DE MEDIDA SELECCIONADOS.
PROCESOS DE MEDIDA. ELECCIÓN DEL EQUIPO ADECUADO PARA CADA MEDIDA.
INTERPRETACIÓN DE LOS DATOS OBTENIDOS DE LOS EQUIPOS DE MEDIDA.
POSIBILIDAD DE MEDIDA DE LOS EQUIPOS SELECCIONADOS.
COMO EVITAR LOS ERRORES TÍPICOS ASOCIADOS A LAS MEDICIONES.
MANTENIMIENTO, AJUSTE DE USUARIO Y (OPCIONAL) CALIBRACIÓN DE LOS EQUIPOS DE MEDIDA.
Los contenidos del curso son esencialmente prácticos, realizándose mediciones y/o
calibraciones con los equipos que el cliente dispone en su planta o con equipos aportados por TCM.
ALCANCE DEL OBJETIVO:
El alcance de programa se determina en cada caso con la empresa pudiendo abarcar instrumentos de medida de diferentes áreas o magnitudes, como:
Dimensional.
Mecánica.
Electricidad.
Fluidos.
Temperatura.
Físico - Química.
Óptica.
Personal de producción o calidad que necesite adquirir o mejorar sus conocimientos en el uso de equipos de medida de cualquier área o magnitud en la industria.
Personal de nueva incorporación que necesite adquirir conocimientos prácticos para el buen desarrollo de sus funciones.
(Opcional) Personal técnico que necesite formación práctica en la calibración de determinados equipos de medida.
La realización del curso no requiere conocimientos previos en la materia.
In company:
Todos los cursos programados en la modalidad presencial u online se pueden impartir en las instalaciones del cliente. Los contenidos, ejercicios, fechas, horarios, etc. pueden ser adaptados a sus necesidades específicas.
- Clases in situ con el profesor.
- Material didáctico.
- Atención inmediata y personalizada.
¿Los cursos son bonificables? Cómo gestionar la bonificación? ¿Qué requisitos hay que cumplir?
Las empresas que deseen contratar formación para sus empleados disponen de una ayuda económica que se hace efectiva mediante bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social.
Casi todas nuestras formaciones pueden ser hasta 100% bonificables en base al crédito que disponga la empresa y a la correcta realización por parte del alumno de las actividades de aprendizaje planteadas y los tiempos de conexión.
En relación con lo anterior, y atendiendo a los criterios aplicados por el Servicio Público de Empleo Estatal:
- El porcentaje de actividades de aprendizaje que el alumno deberá realizar será de, al menos el 75% de las planteadas por la empresa formadora.
- Se recomienda que los tiempos de conexión del alumno estén en consonancia con el aprendizaje y con las horas comunicadas, por lo que al menos deberían estar en torno al 75% de las horas de la acción formativa.
Para más información pueden consultar la web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo accediendo aquí
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